近日，36岁的四川大学在读法律硕士杨世建，向北京市第二中级人民法院提起行政诉讼，状告国家人事部拒绝受理他报名参加考试的具体行政行为违法。杨世建表示，他起诉的目的，主要是希望维护所有35周岁以上人群的“平等就业权”，提高人们对宪法权利以及公民权利的关注度。
    评价一个人的社会价值，年龄只是人的自然属性，而不是人的本质属性。年龄限制，首先侵犯了宪法规定的公民的就业权利。从经济学角度看，剥夺一个人的就业权是一种不合理且带有偏见的资源配置行为，会损害劳动者的工作和就业机会。其次，破坏了就业市场的公平竞争环境，导致部分“大龄”人员的就业进一步陷入困境，游离于劳动保障之外，长此下去，不仅误导劳动力市场供给双方，造成人力资源的大量浪费，还会给国家长治久安带来隐患。